Son nuestra guía o marco de acción lógico y consistente para definirle a los miembros de la organización, los límites dentro de los cuales pueden operar ante una determinada situación.
También llamadas políticas organizacionales, son definidas por la alta dirección de la empresa y consisten en principios, directrices, formas de pensar y de actuar que son aceptadas y cumplidas por todos los integrantes de nuestra empresa.
La imparcialidad del auditor es esencial para garantizar la objetividad y la validez de los resultados de la auditoría. Si un auditor no es imparcial, los resultados de la auditoría pueden verse afectados por sesgos y prejuicios, lo que puede tener un impacto negativo en la toma de decisiones basada en esos resultados.
La confidencialidad puede definirse como el silencio profesional desarrollado por el auditor, se caracteriza por la reserva de la información suministrada por el cliente del encargo de aseguramiento, la cual fue obtenida sobre la base de la confianza depositada en el profesional.
